Type de formation: Cycle court

♦ Prendre en compte son type de personnalité et ses Talents pour développer la connaissance de soi et de ses ressources dans le travail.

♦ Renforcer la cohésion entre son style de management et les situations managériales rencontrées au quotidien.

♦ Développer son leadership à l’aide d’outils et de méthodes d’accompagnement pour entraîner les équipes vers une performance durable.

♦ Définir un accompagnement de parcours individualisé

♦ Intégrer dans sa pratique de formateur des pratiques de coaching professionnel au service de ses accompagnements individualisés

♦ Co-construire avec ses apprenants un parcours individualisé et mettre en œuvre un processus d’apprentissages

♦ Tutorer les apprenants à distance

Calendrier :
Formation en présentiel : du 23 au 25 avril 2025
Préparation à la certification : 26 et 27 juin 2025
Jurys de certification : entre le 2 et le 4 juillet 2025 ou entre le 1er et le 5 septembre 2025(une seule journée)

♦ Définir un accompagnement de parcours individualisé

♦ Intégrer dans sa pratique de formateur des pratiques de coaching professionnel au service de ses accompagnements individualisés

♦ Co-construire avec ses apprenants un parcours individualisé et mettre en œuvre un processus d’apprentissages

♦ Tutorer les apprenants à distance

Calendrier :
Formation en présentiel : du 23 au 25 avril 2025
Préparation à la certification : 26 et 27 juin 2025
Jurys de certification : entre le 2 et le 4 juillet 2025 ou entre le 1er et le 5 septembre 2025 (une seule journée)

♦ Réaliser un dessin technique et le coter.

♦ Renseigner les informations nécessaires à la conception d’une pièce ou d’un ensemble mécanique.

♦ Maitriser la conduite des chariots élévateurs.

♦ Prendre conscience des risques d’accident et d’incident pour les éliminer.

♦ Connaitre son outil de travail pour mieux l’utiliser en vérifiant l’adéquation du chariot avec l’opération à réaliser.

♦ Réaliser la maintenance de 1er niveau.

♦ Analyser et appréhender le facteur « risque électrique » dans leur environnement de travail (Article D.3.1.9.2 norme NFC18-510).

♦ Connaître, d’appliquer et faire appliquer les prescriptions de la norme NFC 18-510 (version de janvier 2012) visant à se prémunir du risque électrique, son équipe et lui-même (Article D.3.1.9.2 norme NFC18-510).

♦ Connaître les limites de leurs attributions et domaines d’intervention sur les installations électriques existantes (Article D.3.1.9.2 norme NFC18-510).

♦ Installer et d’utiliser des équipements de protection individuelle et collective.

♦ Se prémunir du risque électrique lié à l’utilisation d’outils à main ou électroportatifs.

♦ Connaître et d’appliquer les consignes liées aux procédures de consignations.

♦ Renseigner une attestation de consignation en une ou deux étapes.

♦ Renseigner et transmettre un avis de fin de travail.

♦ Connaître et d’appliquer les préconisations normalisées relatives aux travaux d’ordre électrique hors tension dans le domaine de la basse tension et au voisinage de pièces nues.

♦ Adopter une conduite adaptée en cas d’accident ou d’incendie d’origine électrique (Article 13 norme NFC18-510).

♦ Comprendre les principes des différentes technologies utilisées dans les ateliers de production et de conditionnement.

♦ Appréhender de manière globale un système automatisé afin de pré-diagnostiquer ou diagnostiquer un dysfonctionnement.

♦ Appliquer une maintenance de premier niveau.

♦ Maitriser la conduite des chariots élévateurs.

♦ Prendre conscience des risques d’accident et d’incident pour les éliminer.

♦ Connaitre son outil de travail pour mieux l’utiliser en vérifiant l’adéquation du chariot avec l’opération à réaliser.

♦ Réaliser la maintenance de 1er niveau.

> Présenter de façon claire et synthétique leur propre profil de motivation

> Accompagner un client dans la clarification et l’analyse de son profil SISEM de motivation

> Définir les caractéristiques d’emploi (contenu et contexte) qui concourent à son épanouissement professionnel

Appliquer une méthode de travail et des outils utilisables dans de nombreuses prestations comme le bilan de compétences, le bilan de développement ou le coaching de carrière

Dates des modules :

Module 1 : 20 au 21 mai 2025

Module 2 : 27 août 2025

♦ Comprendre une installation industrielle équipée d’un cobot.

♦ Programmer un cobot sur une ligne de production, en optimisant les mouvements.

♦ Mettre en place des outils de diagnostic de performances pour mieux accompagner ses collaborateurs, mieux gérer les situations difficiles et les changements d’organisation.

♦ Comprendre les techniques du lean management.

♦ Connaitre les outils nécessaires à l’amélioration des processus.

♦ Appréhender les notions de valeur ajoutée, gaspillage, flux.

> Présenter de façon claire et synthétique leur propre profil de motivation

> Accompagner un client dans la clarification et l’analyse de son profil SISEM de motivation

> Définir les caractéristiques d’emploi (contenu et contexte) qui concourent à son épanouissement professionnel

Appliquer une méthode de travail et des outils utilisables dans de nombreuses prestations comme le bilan de compétences, le bilan de développement ou le coaching de carrière

Dates des modules :

Module 1 : 20 au 21 mai 2025

Module 2 : 27 août 2025

♦ Définir un accompagnement de parcours individualisé

♦ Intégrer dans sa pratique de formateur des pratiques de coaching professionnel au service de ses accompagnements individualisés

♦ Co-construire avec ses apprenants un parcours individualisé et mettre en œuvre un processus d’apprentissages

♦ Tutorer les apprenants à distance

Calendrier :
Formation en présentiel : du 2 au 4 juin 2025
Préparation à la certification : 25 et 26 août 2025
Jurys de certification : entre le 15 et le 19 septembre 2025 (une seule journée)

> Présenter de façon claire et synthétique leur propre profil de motivation

> Accompagner un client dans la clarification et l’analyse de son profil SISEM de motivation

> Définir les caractéristiques d’emploi (contenu et contexte) qui concourent à son épanouissement professionnel

Appliquer une méthode de travail et des outils utilisables dans de nombreuses prestations comme le bilan de compétences, le bilan de développement ou le coaching de carrière

Dates des modules :

Module 1 : 2 au 3 juin 2025

Module 2 : 28 août 2025

♦ Lire et comprendre une installation électropneumatique.

♦ Diagnostiquer une panne avec méthode et en sécurité sur une installation électropneumatique.

♦ Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail en portant secours à la/les victime(s).

♦ Contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise.

♦ Être capable de préparer et d’animer une réunion efficacement.

♦ Définir des objectifs et des ordres du jour pertinents.

♦ Adapter le format en fonction des sujets à aborder.

♦ Gérer le groupe pour assurer le bon déroulé de la réunion.

♦ Conclure sa réunion en mettant en perspective.

♦ Maitriser la conduite des chariots élévateurs.

♦ Prendre conscience des risques d’accident et d’incident pour les éliminer.

♦ Connaitre son outil de travail pour mieux l’utiliser en vérifiant l’adéquation du chariot avec l’opération à réaliser.

♦ Réaliser la maintenance de 1er niveau.

♦ Prendre en compte son type de personnalité et ses Talents pour développer la connaissance de soi et de ses ressources dans le travail.

♦ Renforcer la cohésion entre son style de management et les situations managériales rencontrées au quotidien.

♦ Développer son leadership à l’aide d’outils et de méthodes d’accompagnement pour entraîner les équipes vers une performance durable.

♦ Lire et comprendre des documents techniques (dessin industriel, plan électrique).

♦ Comprendre le fonctionnement d’une installation électromécanique.

♦ Diagnostiquer une panne sur une installation électromécanique avec méthode.

♦ Connaitre les bases de l’électricité, unités, lois et ses risques.

♦ Connaitre le matériel électrique de base, sa fonction et sa représentation.

♦ Lire et comprendre un schéma électrique simple, commande et puissance.

♦ Analyser et appréhender le facteur « risque électrique » dans leur environnement de travail (Article D.3.1.9.2 norme NFC18-510).

♦ Connaître, d’appliquer et de faire appliquer les prescriptions de la norme NFC 18-510 (version de janvier 2012) visant à se prémunir du risque électrique (Article D.3.1.9.2 norme NFC18-510).

♦ Connaître les limites de leurs attributions et domaines d’intervention sur les installations électriques existantes (Article D.3.1.9.2 norme NFC18-510).

♦ Appliquer les procédures de réarmement de dispositifs de protection sur des installations électriques,.

♦ Procéder à des mises hors service.

♦ Installer et d’utiliser des équipements de protection individuelle et collective.

♦ Vérifier et utiliser un vérificateur d’absence de tension (VAT).

♦ Se prémunir du risque électrique lié à l’utilisation d’outils à main ou électroportatifs.

♦ Adopter une conduite adaptée en cas d’accident ou d’incendie d’origine électrique (Article 13 norme NFC18-510).

♦ Réaliser un schéma électrique simple, partie commande et puissance.

♦ Maitriser la conduite des chariots élévateurs.

♦ Prendre conscience des risques d’accident et d’incident pour les éliminer.

♦ Connaitre son outil de travail pour mieux l’utiliser en vérifiant l’adéquation du chariot avec l’opération à réaliser.

♦ Réaliser la maintenance de 1er niveau.

> Présenter de façon claire et synthétique leur propre profil de motivation

> Accompagner un client dans la clarification et l’analyse de son profil SISEM de motivation

> Définir les caractéristiques d’emploi (contenu et contexte) qui concourent à son épanouissement professionnel

Appliquer une méthode de travail et des outils utilisables dans de nombreuses prestations comme le bilan de compétences, le bilan de développement ou le coaching de carrière

Dates des modules :

Module 1 : 20 au 21 mai 2025

Module 2 : 27 août 2025

> Présenter de façon claire et synthétique leur propre profil de motivation

> Accompagner un client dans la clarification et l’analyse de son profil SISEM de motivation

> Définir les caractéristiques d’emploi (contenu et contexte) qui concourent à son épanouissement professionnel

Appliquer une méthode de travail et des outils utilisables dans de nombreuses prestations comme le bilan de compétences, le bilan de développement ou le coaching de carrière

Dates des modules :

Module 1 : 2 au 3 juin 2025

Module 2 : 28 août 2025

♦ Connaitre les bases de l’électricité, unités, lois et ses risques.

♦ Connaitre le matériel électrique de base, sa fonction et sa représentation.

♦ Lire et comprendre un schéma électrique simple, commande et puissance.

♦ Analyser et appréhender le facteur « risque électrique » dans leur environnement de travail (Article D.3.1.9.2 norme NFC18-510).

♦ Connaître, d’appliquer et de faire appliquer les prescriptions de la norme NFC 18-510 (version de janvier 2012) visant à se prémunir du risque électrique (Article D.3.1.9.2 norme NFC18-510).

♦ Connaître les limites de leurs attributions et domaines d’intervention sur les installations électriques existantes (Article D.3.1.9.2 norme NFC18-510).

♦ Appliquer les procédures de réarmement de dispositifs de protection sur des installations électriques,.

♦ Procéder à des mises hors service.

♦ Installer et d’utiliser des équipements de protection individuelle et collective.

♦ Vérifier et utiliser un vérificateur d’absence de tension (VAT).

♦ Se prémunir du risque électrique lié à l’utilisation d’outils à main ou électroportatifs.

♦ Adopter une conduite adaptée en cas d’accident ou d’incendie d’origine électrique (Article 13 norme NFC18-510).

♦ Réaliser un schéma électrique simple, partie commande et puissance.

♦ Maitriser la conduite des chariots élévateurs.

♦ Prendre conscience des risques d’accident et d’incident pour les éliminer.

♦ Connaitre son outil de travail pour mieux l’utiliser en vérifiant l’adéquation du chariot avec l’opération à réaliser.

♦ Réaliser la maintenance de 1er niveau.

♦ Analyser et appréhender le facteur « risque électrique » dans leur environnement de travail (Article D.3.1.9.2 norme NFC18-510).

♦ Connaître, d’appliquer et faire appliquer les prescriptions de la norme NFC 18-510 (version de janvier 2012) visant à se prémunir du risque électrique, son équipe et lui-même (Article D.3.1.9.2 norme NFC18-510).

♦ Connaître les limites de leurs attributions et domaines d’intervention sur les installations électriques existantes (Article D.3.1.9.2 norme NFC18-510).

♦ Installer et d’utiliser des équipements de protection individuelle et collective.

♦ Se prémunir du risque électrique lié à l’utilisation d’outils à main ou électroportatifs.

♦ Connaître et d’appliquer les consignes liées aux procédures de consignations.

♦ Renseigner une attestation de consignation en une ou deux étapes.

♦ Renseigner et transmettre un avis de fin de travail.

♦ Connaître et d’appliquer les préconisations normalisées relatives aux travaux d’ordre électrique hors tension dans le domaine de la basse tension et au voisinage de pièces nues.

♦ Adopter une conduite adaptée en cas d’accident ou d’incendie d’origine électrique (Article 13 norme NFC18-510).

♦ Maitriser la conduite des chariots élévateurs.

♦ Prendre conscience des risques d’accident et d’incident pour les éliminer.

♦ Connaitre son outil de travail pour mieux l’utiliser en vérifiant l’adéquation du chariot avec l’opération à réaliser.

♦ Réaliser la maintenance de 1er niveau.

> Présenter de façon claire et synthétique leur propre profil de motivation

> Accompagner un client dans la clarification et l’analyse de son profil SISEM de motivation

> Définir les caractéristiques d’emploi (contenu et contexte) qui concourent à son épanouissement professionnel

Appliquer une méthode de travail et des outils utilisables dans de nombreuses prestations comme le bilan de compétences, le bilan de développement ou le coaching de carrière

Dates des modules :

Module 1 : 20 au 21 mai 2025

Module 2 : 27 août 2025

> Présenter de façon claire et synthétique leur propre profil de motivation

> Accompagner un client dans la clarification et l’analyse de son profil SISEM de motivation

> Définir les caractéristiques d’emploi (contenu et contexte) qui concourent à son épanouissement professionnel

Appliquer une méthode de travail et des outils utilisables dans de nombreuses prestations comme le bilan de compétences, le bilan de développement ou le coaching de carrière

Dates des modules :

Module 1 : 2 au 3 juin 2025

Module 2 : 28 août 2025

♦ Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail en portant secours à la/les victime(s).

♦ Contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise.

♦ Acquérir les techniques et méthodes pédagogiques essentielles à la formation.

♦ Concevoir des séquences pédagogiques avec le digital

♦ Développer des stratégies pour prolonger l’apprentissage

Jours de formation à VALENCE : lundi 25 août 2025, et mardi 26 août 2025, (mercredi 27 août 2025 en option – voir détail du programme)

♦ Maitriser la conduite des chariots élévateurs.

♦ Prendre conscience des risques d’accident et d’incident pour les éliminer.

♦ Connaitre son outil de travail pour mieux l’utiliser en vérifiant l’adéquation du chariot avec l’opération à réaliser.

♦ Réaliser la maintenance de 1er niveau.