♦ Prendre en compte son type de personnalité et ses Talents pour développer la connaissance de soi et de ses ressources dans le travail.

♦ Renforcer la cohésion entre son style de management et les situations managériales rencontrées au quotidien.

♦ Développer son leadership à l’aide d’outils et de méthodes d’accompagnement pour entraîner les équipes vers une performance durable.