♦ Connaître les principes fondamentaux et principales compétences du coaching afin de faire évoluer ses pratiques d’accompagnement.

♦ S’approprier les méthodes, outils et techniques de coaching professionnel et les intégrer dans son environnement.

♦ Bénéficier d’une nouvelle approche managériale et trouver le bon équilibre entre sa posture de manager et celle de coach.