RÉUSSIR L’ANIMATION DE SES ACTIONS DE FORMATION
Objectifs pédagogiques
> Acquérir les techniques et méthodes pédagogiques essentielles à la formation.
> Élaborer et dérouler un scénario pédagogique de la définition des objectifs à la clôture d’une séance de formation.
> Concevoir ses propres outils d’évaluation et valider les connaissances des apprenants.
Taux de satisfaction de la formation en 2023 : 100 % / Taux de réussite : 100 %
DÉCOUVERTE DES PRINCIPES ET MÉTHODES D’APPRENTISSAGE
- Acquérir les fondamentaux de l’animation de formations.
- Comprendre les motivations liées à l’apprentissage et à la formation.
- Adapter son cours aux différents profils d’apprentissage en s’appuyant sur le système VAKOG.
- Connaitre les styles et méthodes pédagogiques.
- Assimiler la méthode démonstrative pour la transmission des savoir-faire.
- Connaitre les techniques d’animation d’une session de formation collective.
- Mettre en place des dynamiques de groupe.
- Pratiquer une écoute active.
ÉLABORATION D’UN SCÉNARIO PÉDAGOGIQUE
- Construire le déroulement d’une action de formation à partir de la demande.
- Définir et clarifier des objectifs pédagogiques en utilisant la méthode SMART.
- Élaborer un déroulé pédagogique et le scénario d’une activité d’apprentissage.
- Préparer les ressources et les supports d’un kit pédagogique.
CONTRÔLE DES CONNAISSANCES ET VALIDATION DES ACQUIS
- Construire des outils d’évaluation.
- Réaliser des feed-back.
- Mettre en place des plans d’action de manière proactive.
- Analyser les résultats et les méthodes.
Public :
Toute personne souhaitant s’orienter vers la formation interne.
Prérequis :
Connaitre les techniques de base de la communication interpersonnelle.
Pour toutes personnes en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous au 04 75 75 98 75 afin de connaître les conditions d’accessibilité à cette formation et d’étudier ensemble si des mesures d’adaptation du parcours sont nécessaires.
Méthodes
Le formateur, à partir de son expertise technique et de la dynamique d’apprentissage qu’il met en œuvre pour chaque apprenant, contribue à l’ancrage des connaissances transmises. Il s’appuie sur des méthodes participatives et actives pour favoriser la compréhension et l’ancrage de la formation.
Le formateur remet à chaque participant un support récapitulatif et détaillé des contenus, méthodes, techniques, outils et exercices abordés en formation.
Évaluation
L’apprentissage est validé par la réalisation d’exercice pratique tout au long de la formation, jeux de rôle, mise en situation devant la caméra.
Une attestation de formation nominative sera remise à tous les participants reprenant la durée de la formation, l’objectif général, les compétences acquises.
