CERTIFICATION T.L.P NAVIGATOR

Objectifs pédagogiques


> Intégrer les concepts de Talent, de compétence, de préférence.

> S’approprier le modèle TLP : fonctions et profils.

> Mettre en œuvre les applications du modèle TLP avec les personnes et les équipes.

> Insérer les applications du modèle TLP dans ses activités, dans son offre.

 

 

Certification visée


Évaluer les talents managériaux

 Taux de satisfaction de la formation en 2020 : 85 %  /  Taux de réussite : 100 %

 

Lieu de formation


La Certification TLP Navigator d’Idéallis se déroule à Lyon, à 100 mètres de la gare TGV Part-Dieu.

> Hôtel Restaurant Campanile Lyon Gare Part-Dieu
Forum Part-Dieu, 31 Rue Maurice Flandin, 69003 Lyon

Le parking est gratuit pour les stagiaires en journée. Préparez votre itinéraire !

LES FONDAMENTAUX THÉORIQUES

  • Introduction : origine et finalité du modèle TLP
  • Les talents, sources de puissance et d’excellence dans le travail
  • Fondements psychologiques
  • Corrélation psycho-sociologique :
  • Les outils annexes : le «Profil d’Equipe», les «Statistiques»
  • Fidélité et validité : données psychométriques

 

LES APPLICATIONS DU PROFIL « TALENTS »

  • Connaissance de ses ressources et gestion de ses Talents
  • Talents et orientation professionnelle
  • Talents et relations interpersonnelle
  • Talents et style de management
  • Talents et performance d’équipe

 

CERTIFICATION ET ASPECTS PRATIQUE 

  • Exercices tests des participants
  • Aspects pratiques

Public :

> Les coachs et consultants en entreprise et organisation.

> Les formateurs et consultants en management.

> Les managers d’équipes qui veulent intégrer un modèle pratique de management.

> Les responsables RH qui veulent intégrer des outils pour l’orientation professionnelle, la mobilité, le recrutement.

 

Prérequis :

Aucun prérequis n’est exigé.

 

Pour toutes personnes en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous au 04 75 75 98 75 afin de connaître les conditions d’accessibilité à cette formation et d’étudier ensemble si des mesures d’adaptation du parcours sont nécessaires.

Méthodes 


> Apports théoriques et méthodologiques

> Réalisation du profil personnel TLP

> Mise à disposition du manuel complet de Certification

> Ateliers d’entraînement et accès au site TLP-Navigator

> Etude de cas

> Mise en application (coaching, formation, conseil et recrutement, évaluation 360, orientation scolaire et professionnelle, mobilité et transition professionnelle…)

 

Évaluation 


La conception du parcours combine différents leviers d’apprentissage visant à mettre l’apprenant en situation et à pratiquer l’évaluation de profils.

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