Formation

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COACH PROFESSIONNEL : COACHING DE LA PERSONNE

 

Animés par l’envie de révéler les talents de chacun, le centre de formation Idéallis et l’école de coaching Convergence s’associent pour l’animation et la certification du parcours de Coach Professionnel Niv 6, inscrit au RNCP. 

Objectifs pédagogiques


> Développer les compétences fondamentales pour la pratique du coaching.

> S’approprier le métier de coach et ses différentes dimensions.

> Construire son identité professionnelle de coach.

> Intégrer la pratique du « Coaching Orienté Solution® »

Découvrez-en plus sur nos parcours avec notre vidéo !

 

Certification visée


Titre Professionnel Coach Professionnel

Taux de réussite : NC  / Taux d’interruption en cours de formation : NC / Taux de retour à l’emploi : NC

 

 

Métiers envisagés


> Conseiller en évolution professionnelle

> Coach professionnel (externe/prestataire)

> Coach interne (salarié)

> Consultant-coach en management

Coach professionnel RH

Manager-coach professionnel

 

Voir les fiches métier :

Conseil en organisation et management d’entreprise   (ROME : M1402)   

Développement des ressources humaines  (ROME : M1502)   

Management des ressources humaines  (ROME :  M1503)   

 

 

Lieu de formation


La formation d’Idéallis de Coach Professionnel : Coaching de la Personne se déroule à Lyon à 100 mètres de la gare TGV Part-Dieu.

> Hôtel Restaurant Campanile Lyon Gare Part-Dieu
Forum Part-Dieu, 31 Rue Maurice Flandin, 69003 Lyon

Le parking est gratuit pour les stagiaires en journée. Préparez votre itinéraire !

 

Une formation se déroule les week-ends à Lyon. Elle débute le 7 janvier 2022. Inscrivez-vous !

LES FONDAMENTAUX DU COACHING

Le premier module est centré sur le cadre du coaching. Il s’agira de s’approprier les composantes de la démarche de coaching, de la différencier avec la formation, le conseil. Seront travaillés : les présupposés du « Coaching Orienté Solution® », la relation coach/coaché, la demande de coaching, la prescription, l’écoute professionnelle, les techniques de questionnement…

 

L’IDENTITÉ DU COACH

Ce module est orienté vers le coach lui-même. Définir son profil de coach, sa mission, les compétences indispensables. Identifier la place du coach, ses différents rôles, son attitude envers le coaché, la relation tripartite, le contrat de coaching, l’éthique et la déontologie du coach…

 

LA DYNAMIQUE DU COACHING

Ce module traite du déploiement de la dynamique du coaching et de sa dimension systémique. Travail sur la posture du coach, le travail de la demande de coaching, les niveaux de l’objectif, la typologie de la relation de coaching, le diagnostic de la relation, la conduite des séances…

 

LA PRATIQUE DU COACHING

Ce module aborde les interventions spécifiques du modèle « coaching orienté solution® » : le travail sur « le problème », développer la coopération, les outils de questionnement, le questionnement systémique et circulaire, le concept de « solution », la conduite stratégique du coaching, la prescription des tâches…

 

LA CONDUITE DU COACHING

Ce module aborde les interventions spécifiques du modèle « coaching orienté solution® » : développer une vision globale du coaching pour définir une stratégie d’accompagnement, la conduite du coaching et typologie de la demande et de la relation

 

LES MODÈLES EN COACHING D’ÉQUIPE

Ce module vise à une approche et sensibilisation de l’intervention du coach auprès des équipes : similitudes et différences avec le coaching individuel, la notion d’équipe, les stades de développement de l’équipe, conception et animation d’un séminaire d’équipe…

 

LE MÉTIER ET L’INSTALLATION DU COACH

Ce module aborde la dimension opérationnelle de « l’installation » du coach. Analyse des aspects pratiques du métier, choix du statut, commercialisation du coaching, travail en réseau, supervision de la pratique professionnelle, les acteurs du coaching en France….

 

LA CERTIFICATION

Le processus de certification repose sur la réalisation d’un mémoire professionnel qui porte sur trois « cas » de coaching individuel menés durant la formation. Le mémoire est soutenu devant un jury composé de trois à quatre professionnels du coaching. Les participants qui auront validé leur soutenance recevront la certification de Coach professionnel – coaching orienté solution® ».

Public :

> Les professionnels (consultants, formateurs, conseils…).

> Les responsables dans les organisations et entreprises (manager, DRH, RRH …).

> Les personnes qui souhaitent développer une activité de coach professionnel.

 

Prérequis :

> Bénéficier d’une expérience significative dans les relations humaines, l’accompagnement ou le management.

> Être engagé dans une démarche de connaissance de soi et de développement personnel.

> Avoir un projet visant la certification de Coach Professionnel.

 

 Pour toutes personnes en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous au 04 75 75 98 75 afin de connaître les conditions d’accessibilité à cette formation.

Méthodes


Apports théoriques et méthodologiques

> Expérimentation des modèles et outils

> Mises en situation et études de cas

> Supervision des pratiques de coaching

> Opérationnalité des acquis : quatre coachings menés en « réel »

> Modèle novateur pour coacher : « Coaching Orienté Solution® »

> Accompagnement pédagogique personnalisé

 

Évaluation 


L’apprentissage est suivi et validé par l’équipe pédagogique tout au long des journées de formation dans le cadre d’une dynamique pédagogique collaborative et participative. La mise en pratique d’exercices d’expérimentation permet aux participants de travailler sur l’appropriation de techniques de coaching afin d’acquérir les fondamentaux du métier.

Ce parcours est sanctionné par une certification de « Coach professionnel ». La réussite de ces examens donne lieu, selon la nouvelle nomenclature européenne, à une certification de niveau 6.

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